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Cultura Organizacional

A TalenCo adota como preceito de sua cultura o respeito, a cordialidade e trabalho em equipe entre seus colaboradores, pois entende que apenas desta maneira estes possam atender não só de forma satisfatória os clientes, mas superar suas expectativas.


Além da união destes fatores primordiais às capacidades e especialidades de seus colaboradores, a TALENCO utiliza processos de melhoria contínua, capacitação e outros fatores motivacionais sobre a equipe, maneira pela qual busca torná-los mais comprometidos, engajados e parte importante no sucesso do negócio, fatores que refletem de forma positiva sobre todos os indicadores de performance e qualidade.


Nossa cultura organizacional está pautada em três pilares:

ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS E FOCO NO CLIENTE

  • Responsabilidade por resultados
  • Orientação ao negócio e criação de valor
  • Orientação ao cliente

TALENTO E CAPACIDADE DE INOVAÇÃO

  • Ativamente orientado para soluções
  • Criatividade e inovação
  • Alavancagem de conhecimento

COMPROMETIMENTO COM AS PESSOAS

  • Empatia, respeito e confiança
  • Desenvolvimento de pessoas
  • Transparência